人事領域のDX化で“組織”の活性化と“個人”の最大能力発揮

データ活用プラットフォーム
ベネワン・プラットフォーム

人事部のみなさま、こんなお悩み抱えていませんか?

個人の最大能力発揮×組織の活性化=働きがい(質)、生産性=働きがい(質)÷仕事に費やす時間

企業の生産性向上には、
従業員の「働きがい(質)」獲得への働きかけが重要

個人の最大能力発揮×組織の活性化=働きがい(質)、生産性=働きがい(質)÷仕事に費やす時間
“働きがい(質)”獲得は人事部の担当領域
人事部自体が強い組織となり、企業の生産性向上に期するには
人事部のDXを推進する必要がある

ベネワン・プラットフォームとは

人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォーム

集める、見る、分析する

例えば…

HR情報

AさんのHR情報の可視化&分析

  • 業績評価の推移
  • 労働時間
  • スキル
  • モチベーション
  • アンケート

Aさんの健康情報の可視化&分析

  • 健康診断結果
  • 労働時間(残業時間)
  • ライフスタイル
  • ストレスチェック
  • アンケート
1つ1つのデータを見るのではなく、
1人ひとりのデータの見える化
「人」のマネジメントが企業経営の重要なカギ

他にも…

所属長のかたは

自分の管理する部門の残業状況や有給取得状況等の可視化

人事担当者・健康管理室のかたは

健診受診率、面談実施者数、長時間労働のグラフの可視化

健康ダッシュボード機能

健康に関する情報をグラフ表示したダッシュボードの提供

異動シミュレーション

組織間で従業員を異動した際、売上、残業状況、有給など数値データの組織合計の変化を可視化

導入メリット

「業務」・「システム」の両面から価値が提供され、
人事部はコア業務に集中

業務一本化、コストメリット、ガバナンス強化
人事部のDX化により
「人」に着目した重要なマネジメント指標の把握が可能に
それにより“組織の活性化”を実現
将来的にはこれらの分析データを基に
従業員一人ひとりに最適なサービスを提案
“個人の最大能力の発揮”を実現

オープンプラットフォーム構想

ベネワン・プラットフォームは外部パートナーとも柔軟に連携可能
デジタルマーケティングの加速を推進

オープンプラットフォーム構想

ベネフィット・ワンならではの強み

人事に関するBPOサービスのトータルソリューション提供

「人」にまつわるサービスをトータルで提供、「人」にまつわるデータを
          トータルで集積
人事部のDX化実現にはワンストップでのサービス提供が必須
ベネフィット・ワンでは
ワンストップで「人」にまつわるサービスを提供

Option Serviceワークリフォームサーベイ

個人や組織の抱えるメンタル面での課題を可視化し、
健全な成長をサポート

ワークリフォームサーベイ
  • 現在の組織および従業員のエンゲージメント等の
    メンタル状況の詳細(約40項目)を把握可能
  • 退職しそうな人や燃え尽きそうな人の
    事前の把握と対策が可能
  • 組織および個人の1年先までの
    変化を予測可能(3カ月毎)

提供会社:株式会社メタワークライフ
提供価格:お問い合わせください

各種要素の組み合わせで様々な分析を実施。
メタアナリシスにより、個人と組織の状況の未来予測も可能。

  • 燃え尽き
  • チャレンジ
  • 仕事の
    パフォーマンス
  • エンゲージ
    メント
  • 障害
    (ディストレス)
  • 組織貢献性
  • 心理的
    エンパワー
    メント
  • サーバント
    リーダシップ
  • 逆効果な
    振舞い
  • 仕事の
    満足度
  • ストラクチャー
    リーダーシップ
  • メンタル
    ヘルス
  • 転職の意思
  • 上司への信頼
  • 心理的安全性
  • 仕事の
    リソース
  • 利他的行為
  • 人事評価

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