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社会環境、経済環境、雇用環境の変化を背景に、過去25年間、そしてこれからの福利厚生の目的や役割・トレンドをまとめています。過去から現在、そして今後の福利厚生の捉え方を知りたい方におすすめ。

カフェテリアプランの概要や利用イメージ、導入手順について紹介しています。
基礎的に、カフェテリアプランとは？を知りたい方におすすめ。

なぜ中小企業において福利厚生の必要性が増しているのか、という点から、人手不足に対し福利厚生がどのように影響があるのか、また福利厚 生の見直しや充実をする際によく問われる質問を中心に、その実現と検討すべきポイントをご紹介いたします。福利厚生の必要性をまだ感じられていない方におすすめ。

「従業員満足度を向上」「健康経営の推進」「育児・介護の両立支援」etc...企業の課題は顕在化してくるなかで自社に合った福利厚生サービスを見極められていますか？最新版選び方ガイドではコロナ禍でより顕在化した課題のタイプ別に貴社に合った福利厚生サービスをご紹介いたします。

2020年4月1日から、働き方改革関連法案という新しい法律が全企業を対象に順次施行されています。そもそも「働き方改革」ってどんなもの？といった基本知識から適用項目9つと施行スケジュール、とりあえず気をつけておきたい対策必須項目3つ、などいま最低限知っておくべき内容を中心にまとめました。働き方改革という言葉は聞いたことがあるけれど、実際どんなものかよくわからないという方におすすめです。

健康経営は効果が見えにくく、担当者の負担だけが増える一方に思われがちです。 そこで、健康経営にはどのようなメリットがあるのか、特に健康経営が必要な企業の特徴を挙げ、取り組みの手順をまとめました。

新型コロナウイルスやインフルエンザなどの感染症は、オフィス内でクラスター（集団感染）を引き起こすきっかけになりがちです。 クラスターが発生すると生産性が低下し、事業計画が正常に実行されない可能性もありますので、感染症対策は徹底しましょう。

人生100年時代と言われるようになった昨今、新型コロナの影響で在宅勤務が進み、従業員の健康管理や健康促進など健康課題を抱えている企業が増えています。 ベネフィット・ワンでは、そのような健康課題を解決するサービスを多数ご用意しています。

健康経営を実践しても成果が見えづらいと感じられることはありませんか？それは、実践した健康経営のデータを可視化していないからではないでしょうか？データにもとづく健康経営を実践し、効果を見える化して自社の健康経営における現在地を確認しましょう。