サステナビリティ
サステナビリティについての取組み
会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のためには様々なステークホルダーとの適切な協働が重要であるとの認識のもと、サステナビリティを巡る課題への全社的な取組みを推進するために、「サステナビリティ委員会」を設置しております。委員長は代表取締役社長が決定し、委員は各部署の管理的地位の役職にある従業員等の推薦や委員長と各部署間との協議を踏まえた上で委員長が指名するものとしております。
同委員会では、取締役会に対しサステナビリティに関する基本方針、指標や目標、施策等の企画・立案・提言を行うとともに、施策の実施状況や目標の達成状況のモニタリング、社内外への周知活動等を行います。また、検討事項や活動内容等については定期的に取締役会への提案・報告を行い、適宜、指示を受けて活動するものとしております。
また、ステークホルダーの皆さまに当社のサステナビリティに関する取組みについてご理解を深めていただくことを目的に、同委員会では「サステナビリティレポート」を作成し、公表しております。
サステナビリティレポートはこちら人的資本経営
地域・社会
私たちベネフィット・ワンは地域社会・スポーツ・文化の振興発展に貢献するため、さまざまな取組みを行なっています。
Benefit one MONOLIZ(ベネフィット・ワン モノリス)
ベネフィット・ワンでは、2020年8月の「D・LEAGUE」発足初年度より、「BenefitoneMONOLIZ」のチームオーナーとしてリーグに参画しております。スポーツ振興にとどまらず、ジェンダーレスな世界観が魅力の「Vogue」というダンスジャンルを主軸に据え、文化振興にも貢献しています。

愛媛FC
ベネフィット・ワンは2007年に松山BPOセンターを開設して以来、愛媛県内での雇用創出に寄与してまいりました。また、2018年からは愛媛FCレディース、2020年からは愛媛FCのスポンサーにも参画し、レディース選手の雇用やマッチスポンサーイベントの開催など、継続的に活動しております。当社はこれからも「愛媛FC」を応援することで、愛媛で共に歩むパートナーとして、心豊かな地域のスポーツ・文化の発展に貢献してまいります。