仕事の概要
バックオフィス（人事）職は、採用活動や人事制度の運用を通じて、会社の成長を支える重要な役割を担います。新卒・中途採用では、人材紹介会社との連携やインターンシップの企画・運営、面接対応などを通じて、企業にマッチした人材の採用を推進します。また、応募者データや採用実績をもとに戦略を見直し、採用活動の最適化を図ることも重要な業務です。さらに、社内の各部署と連携しながら組織課題の解決にも関わるため、会社全体に影響を与えるポジションです。「人」と「組織」に向き合い、企業の成長基盤をつくることがこの仕事の大きなミッションです。
バックオフィス（人事）職Fさんの1日の仕事の流れ
9:00
出社・メール対応
社内外からの問い合わせに対応し、採用や人事関連のタスクを整理します。
10:00
人材紹介会社との打ち合わせ
採用状況や求める人物像を共有し、より良い人材の紹介につなげます。
11:00
新卒採用面接
新卒・中途採用において母集団形成から面接、内定フォローまでを一貫して担当。企業の未来を担う人材との出会いを創出する重要な役割です。
12:00
昼休憩
13:00
データ集計・管理
応募状況や選考データを整理し、今後の採用戦略に活かします。
14:00
インターンシップ対応
学生向けプログラムの運営やフォローを行い、会社の魅力を伝えます。
16:00
社内打ち合わせ
応募者数や選考進捗などのデータを分析し、採用戦略の改善に活用。より効果的な採用活動や組織づくりにつなげます。
18:00
退社
バックオフィス職Fさんからのメッセージ
人事の仕事は、「会社と人の未来をつくる仕事」です。学生一人ひとりと向き合いながら、その人の可能性を引き出し、企業とつなぐ役割を担います。また、社内では様々な部署と連携しながら組織づくりにも関わるため、会社全体を俯瞰して見る視点も養われます。ベネフィット・ワンでは、若手のうちから採用や企画に関わる機会があり、自分の関わりが組織の成長に直結する実感を得られます。人と関わることが好きな方、相手の想いを大切にしながら丁寧にコミュニケーションを取れる方、そして企業の成長に貢献したい方にとって、非常にやりがいのある環境です。
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