株主還元

配当政策

   当社では、期末配当金として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款で定めております。
   利益配分につきましては、事業年度ごとの利益状況、将来の事業展開及び投資予定等を勘案したうえで、年間の純資産配当率を10%以上、連結配当性向60%以上を目標に、継続的かつ安定的な配当成長に努めてまいりたいと考えております。
   内部留保金につきましては、経営基盤の充実を図りつつ、成長市場である福利厚生事業及び新規事業への投資に充当することで、今後の収益力の強化を図る所存であります。
   なお、当社は取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。

株主優待制度

   当社では、「株主様=お客様」という基本概念のもと、自社商品を株主のみなさまにもご理解いただきたいという思いから、毎年3月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主様を対象に、自社福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を株主優待として提供しております。

◇保有株式数別優待内容

保有株式数 優待内容
100株以上800株未満 ベネフィット・ステーション株主様コースA
800株以上 ベネフィット・ステーション株主様コースB

◇優待の流れ

※権利付き最終日については、お取引先の証券会社等でご確認ください。

◇ご利用対象者

サービスの会員特典は、会員様ご本人と配偶者の方、それぞれ二親等以内のご親族がご利用いただけます。

※株主様コースBは、宿泊メニューを中心に株主様コースAのサービス内容をより優遇したものです。
※ガイドブックおよび会報誌は優待品に含まれません。サービス内容につきましては、 会員専用サイトをご参照ください。
※株主様コースでは、企業会員向けコースと一部メニューが異なる場合があります。
※提携施設および提供サービス内容は予告なく変更する場合があります。

Pマーク くるみんマーク

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