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社会環境、経済環境、雇用環境の変化を背景に、過去25年間、そしてこれからの福利厚生の目的や役割・トレンドをまとめています。過去から現在、そして今後の福利厚生の捉え方を知りたい方におすすめ。

カフェテリアプランの概要や利用イメージ、導入手順について紹介しています。
基礎的に、カフェテリアプランとは？を知りたい方におすすめ。

なぜ中小企業において福利厚生の必要性が増しているのか、という点から、人手不足に対し福利厚生がどのように影響があるのか、また福利厚 生の見直しや充実をする際によく問われる質問を中心に、その実現と検討すべきポイントをご紹介いたします。福利厚生の必要性をまだ感じられていない方におすすめ。

「従業員満足度を向上」「健康経営の推進」「育児・介護の両立支援」etc...企業の課題は顕在化してくるなかで自社に合った福利厚生サービスを見極められていますか？最新版選び方ガイドではコロナ禍でより顕在化した課題のタイプ別に貴社に合った福利厚生サービスをご紹介いたします。

2020年4月1日から、働き方改革関連法案という新しい法律が全企業を対象に順次施行されています。そもそも「働き方改革」ってどんなもの？といった基本知識から適用項目9つと施行スケジュール、とりあえず気をつけておきたい対策必須項目3つ、などいま最低限知っておくべき内容を中心にまとめました。働き方改革という言葉は聞いたことがあるけれど、実際どんなものかよくわからないという方におすすめです。

急速なインフレの進行により家計が圧迫され始めている中で、従業員の生活をサポートする目的で「インフレ手当」を支給する企業が増えています。本資料ではインフレ手当の事例を紹介するとともに、パート・アルバイト社員を多く抱える企業でも継続的にインフレ対策に取り組める方法もご紹介していきます。

テレワークの運用には様々な課題が生じることが珍しくありません。昨今のインフレの影響もあり、テレワークを継続しているという企業の中には「今まさに課題に直面している」という方も多いのではないでしょうか。そこで本資料では、テレワークで直面することの多い代表的な課題と、その解決策について解説します。その上で、代表的な課題の影に隠れた“潜在的な課題”と、それらを解決するアイデアについても紹介します。

「ウェルビーイング経営」に取り組むために何をしたらよいか、どのように始めたらよいか分からない、という方も多いかと思います。本書では「ウェルビーイング経営」についての解説と、実際に「ウェルビーイング経営」に取り組む方法をご紹介いたします。

パート・アルバイト社員の採用や定着率でお困りの経営者様、人事・採用ご担当者様も多いのではないでしょうか？現在の採用状況と現状を踏まえたうえで、どのように採用力・定着率を上げていけばよいかを解説いたします。

高齢化社会で働き手が減少する中、人材を確保し従業員の貢献意欲を高めることは今後ますます必要となっていくことでしょう。そこで本資料では、「従業員エンゲージメント」とは何か、エンゲージメントを高めるために何をする必要があるのかを解説します。

リテンションマネジメントは重要な人事戦略の一つです。
注目される理由とメリット・デメリットを解説します。
また、リテンションマネジメントを成功させるための６つのポイントと導入事例についてもご紹介しています。

社宅制度は人気のある福利厚生施策ですが、導入にはハードルが高いとお考えのご担当者様も多いのではないでしょうか。
本資料ではメリットやデメリットについてご説明しています。

売り手市場の中で優秀な人材を確保することは難しくなっています。
特に中小企業においてはその傾向が顕著になっています。
今回は、中小企業が抱える主な採用課題を5つピックアップし、
その要因を踏まえ、対策のポイントについて詳しく解説していきます。

これから自社でも人的資本情報の開示に取 り組もうと考えている方も多いのではないでしょうか。
人的資本情報の開示に役立つガイドラインとして、ISO30414が今注目を集めています。
本資料では、ISO30414の具体的な内容や重要視されている理由、活用のメリット、 導入方法など幅広く紹介しています。

離職率が高いとさまざまな問題が発生します。本資料では「離職率」の定義、日本の離職率の実情、離職率を下げるためにはどんな施策が有効かを解説します。

知っておくべき人気の福利厚生施策とは？福利厚生の種類から、人気の福利厚生施策まで、概要を簡単に分かりやすくまとめています。経営者様、人事様はぜひ一度ご確認ください。

リスキリング」とは、新たな職務や分野にて新しいスキルを習得することを指す用語です。本資料では、リスキリングの定義やその重要性、実施するためのステップについてもご紹介しています。