キャリアアップ
研修
入社時研修
- 内定者入社前研修
- 新入社員入社時研修
- 新入社員入社後半年研修（1泊2日）
- キャリア入社時研修
集合研修
- 階層別の昇格時研修
- コンプライアンス研修
- ライフプラン研修
職場内研修
- OJT研修
- メンター制度
その他 研修
- インストラクター養成研修
- プロフェッショナルテスト
- BSフリーeラーニング
- ゆう活 英会話
- 資格インセンティブ（BIPo）
- 健康増進・健康経営に関するセミナー
- 育児・介護に関するセミナー
制度
社内ベンチャー制度“ベンチャーコンテスト”
新規事業創出やチャレンジマインド向上を目的とした新規ビジネス提案コンテスト
ジュニアボード制度
選抜された社員が社長直轄でさまざまな経営課題に取り組み、プロジェクトを推進
オープンポジション制度
募集ポジションが社内公開され、挑戦したい社員は年次等に関係なく応募可能
自己申告制度
年に1回、社員一人ひとりが自ら考えるキャリアプランを直接人事部へ申告
表彰
年間MVP賞“ヒーローオブザイヤー”
全社から選出された年間功労社員（“ヒーロー”）を表彰
社内ベンチャー制度“チャレンジアワード”
“ベンチャーコンテスト”での審査結果の発表と優れたアイデアの表彰
キックオフミーティングプレゼンテーション優秀賞
年度の振返りと来年度の目標等について、優れたプレゼンを行った発表者を表彰
キックオフミーティングとは
創立記念日の3月15日前後にベネフィット・ワングループの全社員が一堂に会し、新年度に向けた今後の成長戦略について共有を図るための決起集会。そこでは社長講話をはじめ、全部門参加型のプレゼンテーション大会や年間ＭＶＰ賞・社内ベンチャーコンテストなどの表彰式が行われる。