入社プロフィール
入社後、営業本部ヘルスケア営業部に配属され、1年目では新規とフォロー営業の両方を経験。その後、健康保険組合を担当するチームで大手クライアントと向かい合ってきました。現在は新規・フォロー営業のどちらも対応するチームのチーム長として、部下3人の営業にも同行し、受注や単価の交渉など様々な営業活動をしています。
現在の仕事とやりがいは？
現在の業務は、健康保険組合や健康経営に力を入れている企業に向けたヘルスケアサービスの提供。例えば大企業であれば従業員数も多く、毎年1回受ける健康診断の予約を自社で管理するのはとても負担のかかる業務です。そのため、その予約代行サービスはとてもニーズが高く、私たちがご要望に合わせて対応しています。また、従業員の健康維持や改善のために特定保健指導（生活習慣改善指導）のサービスも行っており、受診率や特定保健指導実施率が上るよう企業の健康経営をサポートしています。健康が注目されている今、この事業はどんどん伸びていく実感があります。
ベネフィット・ワンでの働き方は？
昨年は年間功労を評価されてヒーローオブザイヤーを受賞し、オーストラリアへ研修旅行に行くことができました。普段は仕事の接点があまりない受賞メンバーとの旅行で、とても貴重な経験になりました。今年は主業務とは別に、社長直轄でさまざまな経営課題に取り組み、プロジェクトを推進するジュニアボードにも選ばれ、社内コミュニケーションイベントや採用イベントの企画を行いました。こちらも普段は関わることの少ない各部署から集まった社員で構成されており、一緒にイベント企画を行うのは大変でしたがとてもやりがいがありました。ジュニアボードは社長と月1回のミーティングで様々な経営課題について話し合いをもつことができますが、ベネフィット・ワンでは上司との縦の繋がり、各部署との横の繋がりが緊密で、ジュニアボードでなくても意見を伝えやすい環境があります。
今後目指していることは？
今後は「福利厚生の会社」という枠を超え、「ヘルスケア事業といえばベネフィット・ワン」と真っ先に名前が挙がる存在を目指しています。現在はグループ長として7名のメンバーを率いており、一人ひとりの強みを最大限に伸ばしながら、全員が楽しく前向きに働けるチームづくりにも注力しています。私自身も、健康経営や制度設計への専門性をさらに深め、企業ごとの本質的な課題を解決できる営業のプロフェッショナルになることが目標です。挑戦したいという想いに本気で向き合い、惜しみなく成長の機会を与えてくれるこの環境なら、必ず目標を実現できると確信しています。
就職活動中は不安も多いかと思いますが、自分の「やってみたい」という直感を信じ、ワクワクしながら挑戦できる場所を、是非見つけてください。
