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ORIGINAL SYSTEM

成長ステージでチャレンジできるオリジナル制度

自身が積み上げてきた実績や経験、アイデアをもとに新規事業の提案ができる制度や、
経営層とともに経営課題に取り組める制度、そして海外や新規事業に応募できる制度まで、
皆さんの「挑戦」を後押しする制度があります。

ORIGINAL SYSTEM

BUSINESS PLAN CONTEST

ベンチャーコンテスト

OPEN POSITION

オープンポジション制度

BUSINESS PLAN CONTEST

第一ライフグループ ベンチャーコンテスト

優れたアイデアの実現をバックアップします

新たな価値創造と挑戦する企業文化の醸成を目的として開催される、第一生命グループの新規事業提案制度です。年に1回、グループ社員一人ひとりが、自ら考えた新規事業やサービス、既存事業の変革につながるアイデアを経営陣や審査員に直接プレゼンテーションできる機会を設けています。優れた提案については、事業化に向けた検証や実証実験、事業立ち上げの支援を受けることができます。
第一生命グループでは、「まず挑戦してみる」ことを大切にしており、入社年次や職種に関係なく、誰もがチャレンジャーとして参加可能です。あなたのアイデアが、未来の第一生命グループを創る新たな事業へと成長するかもしれません。ぜひ自由な発想で挑戦してください。

OPEN POSITION

オープンポジション制度

公募されたポジションにチャレンジできる制度

海外展開や国内での新規事業からプロジェクトまで、あらゆる社内のポジションについて社内に公募をします。募集にあたり経験年次の条件をつけることはほとんどなく、挑戦したいと思う人に平等に応募する権利を与えています。ポジションに就けるかどうかは本人次第ですが、主体的にチャレンジできる環境を提供しています。
この制度により、新たにSNSや動画作成部門が立ち上がった際には、当時新卒入社半年の社員が自ら手を挙げ、異動を実現。現在も多くの経営者や会員に対して動画を通じて価値を届ける仕事を担当しています。