< 技術 >の力で、
まだ世にないサービスを
創り上げる。
事業成長を担うのはエンジニア
募集中の職種はコチラ
MESSAGE
当社の主力事業である会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」は、
会員数約1,126万人、契約団体数15,611社以上となり、11期連続増収増益を達成しました。
また、人事領域ではBPOサービスとしてインセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、
幅広く事業を展開しています。
今後はさらに人事領域のDX推進にも力を入れていきます。
現在、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」
をリリースし、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、
最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供しています。
そうした事業規模拡大に伴い基幹システムの刷新、
そして内製化を実現させていくため、
価値あるサービスを手掛けていくエンジニアを募集します。
BUSINESS
企業の生産性向上には、従業員の「働きがい（質）」獲得への働きかけが重要です。
この領域を担当する人事部自体が強い組織となり、企業の生産性向上に期するには
人事部のDXを推進する必要があります。
情報システム事業部では人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォームの開発や
各種データの分析を進め、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、
最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していきます。
情報システム事業部：データ収集・分析ツールの開発提供
INTERVIEW
前職はIT業界（会社規模は連結2000名）でSESとして大手電気メーカー等を担当し、Oracle Databaseの評価および構築をクライアント企業に常駐し行っておりました。
業務にやりがいをもって取り組んではいましたが、やはり請負の仕事となると、システム構築後の影響を見ることや、仕事の幅を広げることが難しく、よりフィードバックのある環境や、よりユーザーとの接点を持つことができる環境で経験を積みたいと考え転職を決めました。
そして幅広く仕事をしていくには社内SEだと思い、そこでベネフィット・ワンと出会いました。
業界トップで自社システムを持っており、自ら新しいシステムを取り入れることを提案していくことができる環境に魅力を感じ、入社を決めました。
現在は運用周りをメインで担当していますが、グループ内のPMとして新プロジェクトの進捗を見たり、全体工程を管理されているグループ長のサポート等を行っています。SESの管理やシステム選定等も行い、だいぶ仕事の幅は広がりました！
前職とは違い、自社内で自社の方と関わることが多いため関わりも深くなりました。同僚と雑談できるような雰囲気だけでなく、部長やグループ長等の管理職との距離も近いため、自分の意見をしっかりと伝えていける環境があると感じています。
また、全社的なプロジェクトに自ら率先して取り組むこともできるので、業務以外にも新しいことに挑戦できる環境があると思います。
今後は、幅広く資格をとってきた経験もあるので、部内で推奨するスキルの整理や、勉強会等も企画していって、社内のスキルアップにも貢献していきたいと思っています！
私自身、転職活動の際にやりたいことを明確に決められていたわけではなかったのですが、当時面接していただいいた方に、仕事の幅を広げたいという気持ちがあれば、いま決まっていなくても、ここで決められたら良いんじゃないか。という言葉をかけてもらえたことが大きかったです。
実際入社してみて、積極的に物事に取り組める方や、新しいものを取り入れるのが好きな人は働きがいのある環境だと思います。共に高めあっていけるような方をお待ちしております！
前職は都内のシステムインテグレーターに勤務し、エンジニアとして総合商社やコンビニエンスストアのシステム構築・運用、チケット予約・販売会社のシステム基盤、コーポレートサイトの基盤担当としてWebシステムや監視システムに携わりました。
仕事に大きな不満は無かったのですが、自分の市場価値や今後のキャリア、身に着けるべきスキルについて考えた時に、常に新陳代謝のあるものに触れられて、技術を相手にする時間が多い方が良いと気付き、自分の力を発揮できる仕事を求めて転職活動を始めました。
変化の早いインターネットサービス系の企業に魅力を感じ探していたところ、当社の紹介がありました。前職の会社で福利厚生として利用していたので企業としては知っている位の存在でしたが、選考に進み、担当の方と技術の話で盛り上がったことや、会社として成長を続けており、ちょうどシステム刷新を控えているとのことで新しいことにも触れられる機会があり魅力を感じました。また、待遇面の希望も叶えられるとのことでタイミングが重なり、入社を決めました。
現在社内の基幹システムの全面刷新プロジェクトが進んでおり、システム基盤のクラウド化、およびAPI基盤の構築に携わっています。また、システム間の連携部をAPI化する方針に伴い多数のAPIを管理・実行する為、API基盤の構築や運用設計を進めています。
入社前に考えていた以上に日々新しい技術に触れながら仕事をしています。入社後1年半程で、前職のシステム会社で触れていた以上に多くの種類の技術、しかもクラウド(aws, Microsoft Azure)、API基盤、認証管理基盤、BRMS等 歯ごたえがあり範囲が広く且つ重要度の高い技術について構築、設計、検証に携わりました。
一方で、手を動かす業務だけではなく技術選定やシステム化の方針検討に関われる点も魅力だと思います。
職場には元システム会社のメンバーも在籍していて、自分と共通項のある社員がいる点も自分にとっては業務に入りやすかった点でした。
会社の事業としても福利厚生・ヘルスケアという柱を持ちつつダイナミックな変化を志向し新しいビジネスに挑戦している点も魅力だと感じています。
技術者とプロジェクトマネージャに狙い目の会社だと思っています。インフラ、セキュリティ、ミドルウェア、アプリケーション開発、テスト、PM、監査者、フロントエンドエンジニア、アーキテクト それぞれの得意分野を生かして活躍できる場があります。
変化が好きで、クラウドや新しい技術に触れたい方には特に良い環境ではないかと思います。
REQUIREMENTS
AWSクラウドエンジニア
ミッション
必須技能
①ＡＷＳインフラ環境構築、プロダクトのリアーキテクト
・ＡＷＳのマネージドサービスを大いに活用したプロダクトの推進
②アプリケーション運用及びシステム運用
・ＣＩＣＤ、コンテナ運用、監視、インシデント管理、変更管理、構成管理等
通勤手当
持株会
福利厚生(ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン)
※カフェテリアプランとは、色々な選択肢の中から、給付ポイント(年間30万円分付与)の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度です
セキュリティエンジニア
ミッション
必須技能
通勤手当
持株会
福利厚生(ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン)
※カフェテリアプランとは、色々な選択肢の中から、給付ポイント(年間30万円分付与)の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度です
システム開発（Web・オープン系）エンジニア
ミッション
必須技能
通勤手当
持株会
福利厚生(ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン)
※カフェテリアプランとは、色々な選択肢の中から、給付ポイント(年間30万円分付与)の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度です
データ基盤構築エンジニア
ミッション
必須技能
通勤手当
持株会
福利厚生(ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン)
※カフェテリアプランとは、色々な選択肢の中から、給付ポイント(年間30万円分付与)の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度です
インフラエンジニア
ミッション
必須技能
通勤手当
持株会
福利厚生(ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン)
※カフェテリアプランとは、色々な選択肢の中から、給付ポイント(年間30万円分付与)の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度です
ENTRY
下記各求人応募のURLよりご希望の職種を選択し、エントリーをお願いします。
https://recruit.jobcan.jp/benefit-one/list
■お問合せ先
株式会社ベネフィット・ワン
人事部 中途採用担当
〒163-1037
東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階
TEL 03-6830-5142
COMPANY
