導入企業数No.1の

福利厚生サービスで、
従業員満足度・生産性の向上を
お手伝いします!

新型コロナウィルスへの対応が求めれる今...

ベネフィット・ステーションで
従業員の健康を守り、生産性を高めませんか?

リモートワークの推進に伴う社員の健康状態が心配
集合型研修や新入社員研修が出来なくなってしまった
子育て・介護世帯へのサポートへ手が回らない
こんな時だからこそ、従業員を手厚くサポートしたい
そんなお悩みをベネフィット・ステーションが解決します !

導入企業

11,180

法人会員

856万人

個人会員

253万人

※当社調べ(2019年4月現在)

昨今の労働市場を
取り巻く環境の変化
企業の抱える様々な課題に
最適なソリューションを提供します

  • ワークライフ
    バランスの強化

    調査によると約半数の就活生が就職したい企業の条件として「福利厚生の充実」「従業員の健康や働き方への配慮」を重要視しています。

    福利厚生支援

    従業員の多様なニーズに応えることが
    できる魅力的なサービスをご用意。
    年齢や性別、地域を選ばないことが
    最大の魅力です。

  • 戦略的
    健康経営の推進

    職場メンタルヘルスの増加に伴い、
    従業員の健康管理は経営的課題と
    とらえ、戦略的・計画的な
    取り組みが求められています。

    健康支援

    従業員の健康管理ポータルサイトや、
    健康意識向上をサポートする
    健康ポイントプログラムを
    利用することができます。

  • 社員の社内研修・
    社員の自己啓発

    長時間労働の規制により、
    従業員1人当たりの労働生産性の
    向上がより求められるように
    なりました。

    教育・研修支援

    時間や場所を選ばずに学ぶことができる、
    幅広い内容のeラーニング講座を用意。
    ビジネスマナーから資格取得まで、
    従業員の成長に役立つ支援が満載です。

導入メリット

導入企業実績10,000社以上の
ベネフィット・ステーションなら
多様化するニーズに応えます。

  • オールインワンで
    労働生産性の向上を
    トータルサポート

  • 使ってもらえる
    福利厚生サービス

  • 教育研修費用の
    コスト大幅減

  • きっかけと習慣化の
    好循環を構築

  • アウトソーシングで
    コア業務に専念

  • 安心して長く
    働ける環境づくり

導入実績

様々な企業がベネフィット・ステーションの導入によって
モチベーションアップ・採用強化など、数多くの課題解決を実現しています。

よくある質問

  • 全員加入が必要ですか?

    原則全員加入となります。ただし、雇用形態ごとの加入区分は可能です。
    例:正社員のみ加入対象など

  • 何名から加入できますか?

    会社(団体)様であれば1名様からご加入いただけます。

  • 担当者業務はどのようなことがありますか?

    • ・ご利用にあたってご登録いただく従業員情報のメンテナンス(入退会(入退者)・情報変更)
    • ・精算業務(ベネフィット・ステーションの法人会費)
    • ・媒体物の配布(会員証・ガイドブック)